2025年9月12日下午，孝感高中召开“青蓝工程”总结表彰大会，并举行新学年师徒结对仪式。该活动旨在强化教师队伍建设，发挥骨干教师的示范与引领作用，通过“传帮带”机制，助力青年教师提升教学与德育能力，实现专业快速成长。“青蓝工程”取自“青，出于蓝而胜于蓝”的寓意，着眼于构建教师发展共同体，推动学校教育教学质量的持续提升。活动由党委委员、副校长罗华荣主持，校领导班子、相关中心负责人、学科教研中心主任、备课组长及指导老师、青年教师共180余人参加了会议。会议总结2024-2025学年师徒结对工作，颁发优秀青年教师、优秀指导教师等奖项，共计40位获奖老师上台领奖，4位师徒代表发言，隆重举行了2025学年师徒结对仪式，最后，党委副书记、校长程敬荣作指导讲话。

优秀青年教师代表易继华作交流发言，她深情感谢学校领导、年级组及师傅付丽凡、杜娟老师的悉心指导与培养。她结合从教三年的成长经历，分享了在集体帮助下从“站稳讲台”到“站好讲台”的蜕变历程，并表示将始终保持“空杯心态”，深耕教育沃土，以学生为中心，为学校高质量发展和孝感教育事业发展贡献青春力量。

优秀指导教师代表孙学菲提出以“身教”促“言传”、以“共进”促“成长”两大原则，通过共同备课、磨课，助力周老师在“孝高好课堂”比赛中荣获一等奖。孙老师强调，师徒结对是双向滋养、教学相长的过程，青年教师的活力也为其带来了新的启迪。她表示将继续倾囊相授，与青年教师携手并进，共同书写教育新篇章。

党委委员、副校长罗华荣公布了2025年新入职教师与结对指导教师名单。罗校长对结对双方提出了明确要求。他希望指导教师切实发挥“传帮带”作用，倾囊相授，在师德师风、教学科研、职业规划等方面给予新教师全面指导。同时，他勉励新教师珍惜机会，虚心求教，尽快适应岗位要求，提升教书育人本领，早日成长为学校发展的骨干力量。

在庄重而温馨的拜师仪式环节，各学科选派师徒代表上台举行结对仪式。新教师面向导师行鞠躬礼，表达对导师的尊敬与感谢；导师向新教师赠送精心准备的听课笔记本，并附上"愿你在教育的道路上勤耕不辍，书写未来"的殷切赠言。仪式简约而隆重，充分彰显了我校尊师重教、薪火相传的优良传统。

新入职教师代表张漫在发言中表达了对教育事业的热爱和期待。她衷心感谢学校搭建的成长平台，并分享了在陈晓俐、杨琴两位导师的悉心指导下，通过课堂观摩与实践学习在教学方法、课堂管理等方面的收获。她代表全体新教师郑重承诺，将以“诚心、细心、耐心”的态度，“勤学、勤问、勤思”的行动，努力实现从“新手”到“能手”的转变，为学校发展贡献青春力量。

指导教师代表陈志刚老师结合自己二十余年的教学与班主任工作经验，表示将从"班主任管理"和"学科教学"两个方向对新教师陈子健进行全方位指导，通过"先听课、后上课，多打磨、共提升"的方式帮助新教师成长。陈老师强调，师徒结对不仅是经验传承，更是"双向成长"的过程，新教师带来的新技术、新思维也将为教学注入活力。他承诺将倾囊相授，与新教师共同探索教育创新，为学校教育事业贡献力量。

最后党委副书记、校长程敬荣发表了讲话。程校长强调，结对帮扶要突出“实效”，希望双方教师以“有作为、有担当、有实效”为目标，真正将结对成果转化为教学水平提升和学生发展的动力。他引用“三人行，必有我师”，指出结对平台是全体教师相互学习、共同进步的舞台，应借此拓宽视野、博采众长，实现教学相长。程校长特别鼓励新教师积极承担班主任工作，指出这是全面提升育人能力、锤炼教育艺术的重要途径，有助于教师走向“大先生”的成长之路，成就更圆满的教育生涯。程校长讲话为我校教师队伍建设指明方向。

本次大会的成功举办，为新老教师搭建了交流平台，营造了互帮互学、共同进步的良好氛围，为学校教师队伍建设注入了新的活力。